Nous vous accompagnons dans toutes les phases de la recherche de vos futures recrues, avec une expertise accrue lorsqu'il s'agit de développeurs : De l'analyse de votre besoin, en passant pas la recherche et l'évaluation de profils, l'organisation et le suivi des entretiens effectués avec vous, jusqu'à la phase d'intégration de la personne élue. Nous nous chargeons de presque tout.
En cas de besoin ponctuel ou urgent, pour renforcer une équipe, démarrer ou reprendre un projet, nous pouvons vous mettre en relation avec des développeurs freelances triés sur le volet et sélectionnés en fonction des spécificités techniques de votre projet. Le coût induit par cette mise en relation sera globalement inférieur à une prestation similaire proposée par une ESN / SSII.
Vous avez déjà sélectionné un ou plusieurs candidats sur des aspects humains mais vous ne savez pas les évaluer techniquement ? Ou bien, vous avez un ou plusieurs développeurs parmi vos effectifs que vous souhaiteriez évaluer afin de vous assurer que leurs savoir-faire sont en phase avec les usages qui sont dans l'ère du temps et/ou s'ils sont potentiellement aptes à évoluer. Nous sommes en mesure de les évaluer à votre place et de vous restituer ce que chacun "vaut" en terme d'expérience et de compétences techniques. Prestation proposée exclusivement pour des profils de développeurs, quasiment quelle que soit leur spécialisation.
Votre unique développeur a quitté le navire ? Ou vous souhaitez simplement internaliser le développement de votre Système d'information, Logiciel principal ou Solution E-commerce mais vous n'avez pas les compétences techniques nécessaires pour savoir quel type de profil rechercher ? Nous pouvons effectuer un audit de ce qui a été développé, de manière à vous orienter sur le type de profil et les compétences dont devra disposer votre futur collaborateur pour assurer la continuité. Cette prestation se greffe naturellement en amont de notre prestation d'accompagnement au "Recrutement de collaborateurs" ou de "Mise en relation de freelances".